Le Handicap au travail ... c'est possible !

Quand Lusis applaudit ce genre d’initiative sociétale et qu'avec enthousiasme, elle s’implique dans la mise en place d’une communication claire et efficace à destination des employeurs, loin des clichés et des préjugés.



Le Handicap au travail

Et oui engager ou maintenir au travail une personne en situation de handicap: c'est possible ! En tant qu’employeur, vous désirez ouvrir pro-activement des postes aux personnes handicapées pour renforcer votre politique diversité, votre responsabilité sociétale, l'accessibilité ou le positionnement de votre entreprise ?

 Un travailleur revient au travail après avoir développé une incapacité partielle ou une maladie handicapante ?

 ETH Entreprise, Travail, Handicap, s’inscrit dans de grands enjeux RH des nouvelles législations de demain.  Conseils, mise en œuvre d’aménagements de l’environnement de travail, dossiers de subsides, primes et labels, Formations, tout est pensé

 Lusis applaudit ce genre d’initiative sociétale et c’est avec beaucoup d’enthousiasme qu’elle s’implique dans la mise en place d’une communication claire et efficace à destination des employeurs, loin des clichés et des préjugés.

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